Objectif
Reconnaître de façon tangible l'importance de la qualité du service et l'accueil pour l'expérience étudiante. Valoriser l'importance du rôle que le personnel joue dans les postes axés fortement sur le service à la communauté facultaire.
Admissibilité:
Le concours s'adresse au personnel administratif détenant la permanence à la Faculté des sciences sociales depuis au moins un an.
Processus de mise en candidature:
Les candidatures sont soumises par au moins un membre de la Faculté des sciences sociales (personnel enseignant, administratif ou corps étudiant) et appuyées par le directeur, la directrice ou la personne responsable de l'unité ou le service dont relève le candidat ou la candidate. La mise en candidature devrait inclure:
- Une lettre d'appui du directeur ou de la directrice
- Une description de la contribution du candidat
La directrice administrative de la Faculté reçoit les candidatures avant le 15 mars. En l'absence de candidatures, le doyen, les vice-doyens et la directrice administrative de la Faculté proposent des candidats.
Processus de sélection:
Le Comité de sélection sera présidé par le doyen et composé de la directrice administrative de la Faculté et de deux anciens lauréats du prix du personnel administratif de l'année.
Critères de sélection:
- Impact sur le rehaussement de la réputation de la Faculté des sciences sociales ;
- Démonstration d'un esprit innovateur dans le service ;
- Étendue et importance de l'impact créé par le service ;
- Maintien d'un rendement élevé continu.
Prix:
Le ou la récipiendaire se verra remettre une plaque commémorative de même que 750 $ en espèces au brunch annuel du doyen. Une deuxième plaque commémorative, exposée en permanence à la Faculté, mettra en évidence, d'une année à l'autre, le nom du membre du personnel de soutien choisi.
