Personnel du programme

Le personnel clé du programme comprend (dans l’ordre alphabétique) :

  • Gerry Thom – Gerry est le directeur du Programme de certificat en leadership du personnel pour atteindre des résultats. Il a pris sa retraite à l'été 2017 après 35 années dans la fonction publique fédérale. Plus récemment, il a été président par intérim de la Commission de la fonction publique (de décembre 2016 à juin 2017), ayant occupé trois postes de vice-président au sein de la même organisation depuis 2007 (vice-président principal de la direction générale des politiques, vice-président de la direction des services de dotation et d'évaluation et vice-président de la direction générale de la gestion ministérielle). Gerry a géré des centaines d'employés et des budgets de plusieurs dizaines de millions de dollars. Il possède une vaste expérience à la fois en gestion de la haute direction et directement en gestion des ressources humaines dans plusieurs ministères.
  • Julie Chabot – Julie est la Gestionnaire du développement, des partenariats et des opérations au Centre en gestion et politiques publiques. Elle a travaillé auparavant en tant que Gestionnaire de carrière et développement professionnel à la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa. Julie est titulaire d’une Maîtrise en Éducation (M.Éd.) et a aussi enseigné à temps partiel au collège Algonquin et au collège La Cité pour leurs départements de Formation Continue.
  • Liseanne Forand – Liseanne est une professionnelle en résidence qui livre le Programme de certificat en leadership du personnel pour atteindre des résultats. Elle est une fonctionnaire à la retraite avec 30 ans d’expérience en agences centrales et une grande variété de services opérationnels. Depuis 2009 jusqu’à sa retraite en 2015, elle a servi en tant que sous-ministre déléguée d'Agriculture et Agroalimentaire Canada, sous-ministre déléguée principale de Ressources humaines et développement des compétences Canada, chef de l’exploitation de Service Canada, et en tant que première présidente de Services partagés Canada. Liseanne sert aussi actuellement en tant que vice-présidente du conseil de Savoir polaire Canada et en tant que présidente du conseil d’administration pour la fondation du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario.
  • Maria Da Silva – Maria est l’adjointe administrative au Centre en gestion et politiques publiques. Elle a travaillé auparavant en tant que chef d’équipe à XMC Marketing où son travail sur et hors champs lui ont mérités le Prix XMC national de l’Ambassadrice de marque. Maria continue d’être une porte-parole pour les programmes de leadership jeunesse, suivant deux missions bénévoles avec Katimavik Découverte culturelle et engagement citoyen et en tant que Leader avec CISV Peacebus.
  • William Pullen – M. Pullen est un expert du développement humain et organisationnel dans le secteur public. Au cours d’une période échelonnée sur vingt-cinq ans, il a conçu, offert et évalué des programmes de leadership et de perfectionnement professionnel au sein du gouvernement canadien, et auprès des gouvernements de la Saskatchewan, de l’Ontario et du Nouveau-Brunswick.Il a enseigné des cours d’études supérieures sur le comportement organisationnel avancé, sur le leadership organisationnel et sur les changements organisationnels aux universités Queen’s et Carleton et il détient des titres de compétence professionnelle en technologies du rendement humain (CPT) et en stratégies sur le capital humain (MHCS).
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